Polska Federacja Szpitali chce poznać poziom wynagrodzeń dyrektorów szpitali, ich satysfakcji lub też rozczarowania z osiąganych przychodów i ich motywacyjnej roli. Ruszyła kolejna edycja ankiety. Formularz otrzymali już menedżerowie zrzeszonych placówek. Innych zachęcamy do zgłaszania się.

Zarządzanie placówka medyczną w dobie ogólnej cyfryzacji, dygitalizacji, nacisku na modernizację infrastruktury, implementację narzędzi cyberochrony, dostosowanie do NIS2 przykrytych kurtyną odpowiedzialności finansowej wymaga szerokich kompetencji, wiedzy i chęci do jej poszerzania.

W Polskiej Federacji Szpitali wiemy, że dyrektorem szpital stoi. To na jego barkach spoczywa odpowiedzialność za ciągłość działania placówki, jej wyniki finansowe, a także pozyskiwanie środków na kolejne inwestycje. To nie jest łatwy kawałek chleba w dobie tak dynamicznych zmian. Czy funkcja dyrektora jest obecnie satysfakcjonująca? Jak kształtują się zarobki menadżerów szpitali o różnych formach organizacji? Czy działają motywująco i zachęcają do poszerzania kompetencji?

Chcemy poznać opinię kadry zarządzającej, jej stanowisko i opinie, bo to od nich w dużej mierze zależy jakość usług medycznych, warunki w szpitalach i ich rozwój, a tym samym bezpieczeństwo i satysfakcja pacjentów.

Cel badania:

• Zrozumienie poziomu wynagrodzeń dyrektorów szpitali w różnych województwach
• Określenie oczekiwań względem systemu wynagrodzeń i benefitów
• Zbadanie, jak wynagrodzenie wpływa na efektywność i motywację dyrektorów

Badanie ma na celu stworzenie raportu, który dostarczy cennych informacji dla organów założycielskich oraz decydentów w sektorze ochrony zdrowia.

LINK DO UDZIAŁU W BADANIU TUTAJ

Zachęcamy do wypełnienia anonimowej ankiety, którą już wysłaliśmy do dyrektorów szpitali zrzeszonych w PFSz. Dyrektorzy spoza naszej organizacji mogą się do nas zgłosić w celu otrzymania linku do formularza. Zachęcamy. Im większy będzie odzew, tym lepszy i prawdziwszy obraz sytuacji.